|
Bij Reviva Groep werk je in een enthousiaste, energieke en ambitieuze werkomgeving. Je kunt je volop ontwikkelen en daarom krijgt elke medewerker de mogelijkheid om aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling. Reviva Groep stimuleert de ontplooiing van talenten en groei van kennis om competenties te laten floreren.
Middels een gedegen inwerktraject in de vorm van een introductieprogramma maak je kennis met alle afdelingen van de organisatie zodat je de business goed leert kennen.
Bij Reviva Groep heerst een open deuren beleid en we werken in een informele organisatiecultuur met leuke collega’s. Gedreven worden door je eigen kennis en kunde geeft Reviva Groep de medewerkers dan ook alle ruimte voor eigen initiatief. Zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid zijn vanzelfsprekende eigenschappen voor alle collega’s. Werken in een organisatie waar de competenties klanttevredenheid, resultaatgericht, verandering, leiderschap en durf centraal staan, is kenmerkend voor jou.
Reviva Groep is een gezonde organisatie met grote ambities voor de toekomst. De continue professionalisering en groei creëren doorgroeimogelijkheden. Je werkt in een organisatie waar met trots gewerkt wordt aan de beste klantbeleving. Daarnaast kom je te werken bij een sociaal betrokken organisatie. Reviva Groep is partner van Warchild en ‘Buddies for Life’ en ondersteunt deze goede doelen actief in hun werkzaamheden.
Reviva Groep is een erkend leerbedrijf. We bieden stagiaires en afstudeerders de kans om kennis en ervaring op te doen binnen een dynamische organisatie. Reviva Groep staat altijd open voor studenten die met een frisse blik naar de organisatie kijken.
Spreekt bovenstaande jou aan? Kijk dan rechts op deze pagina voor een actueel vacatureoverzicht of stuur een open sollicitatie
|
|
Quotes medewerkers Reviva Groep |
|
Pieter-Jan de Swart / Projectleider: “Reviva Groep is de afgelopen 10 jaar ontzettend gegroeid en er worden alle mogelijke kansen geboden om mee te groeien. Samen met de collegae kunnen we de marktleider positie versterken en blijven groeien.”
Leea Homeag / Project manager IT & Operations: "Werken bij Reviva Groep betekent voor mij een inspirerende werkomgeving met veel uitdagende projecten. Mijn motto is: “We’ll either find a way, or make one” en deze sluit zeer goed aan bij de innovatieve visie van Reviva Groep. Belangrijk is dat je verantwoordelijk bent voor je eigen bestemming. Ons team is scherp en kritisch en daar kan ik me heel goed in vinden. Met verschillende rollen in wisselende omgevingen voel ik me echt als een vis in het water. Het is hard werken, maar de vrijheid die ik krijg in het brengen van nieuwe ideeën is groot. Je moet jezelf natuurlijk waar maken en met een positieve houding, enthousiasme en ambitie kun je bij Reviva Groep ver komen! Ik kan hier mezelf zijn!”
Bart van den Bogaard / Assistent transportplanner: "Bij Reviva Groep werkt iedereen samen om alle processen dagelijks goed te laten verlopen. Omdat er meerdere teams nauw moeten samen werken, is er altijd een goede interne communicatie vereist. Dagelijks wordt er dan ook onderling tussen de teams gemaild en gebeld. De onderlinge sfeer is erg gezellig en je kunt altijd bij collega’s terecht wanneer je vragen of opmerkingen hebt. Er zijn elke dag nieuwe onderwerpen, nieuwe verbeteringen en snellere oplossingen. Omdat er ook vanuit een kritisch oog wordt gekeken naar de dagelijkse werkzaamheden , die we willen verbeteren en makkelijker willen maken. Ben je een teamplayer en hou je van een uitdaging, dan kun je bij Reviva Groep terecht."
|
|
